（一）创新推荐信应用机制

创新倡导建立企业在员工离职时填写推荐信，企业在应聘者求职时阅览推荐信的机制！获得工信部、国资委评级认可 推荐信（tuijianxin.com）诚信示范平台，传播社会职场敬业诚信正能量！

 

（二）企业加入推荐信机制

是给员工最好的福利 了解应聘者真实情况 规范企业员工职场态度 提升企业效益和竞争力

 

（三）个人加入推荐信

个人加入推荐信平台，人才职场价值升值的摇篮！ 推荐信猎头为您推荐心仪的职位、点对点为您规划职业轨迹！有专业的职场轨迹培训为您服务！

 

（四）推荐信社会影响力

促进企业人事管理；提升职场敬业精神；对社会征信体系的补充；员工有价值被认可的自信和成就！ 推荐信平台对企业人员离职要招聘和离职人员又要再次就业的信息“了然于胸”，实现了带能力、信用评估的求职招聘大数据平台！将会跟阿里云等大数据平台对接，实现开放式职场求职招聘大数据共享模式。 推荐信平台也是大学生、学员从入学就可以建立优秀档案的记录平台，各种奖励及优异的成绩上传到推荐信平台，保存学生、学员的辉煌纪录，对他们的一生都是一种奋发向上习惯的培养和激烈！获得劳动局、共青团、学生会一致肯定和支持！ 全国企业供求信息统一收录平台，为企企合作的信息嫁接、牵线搭桥！

 

（五）推荐信在互联网入口资源优势

国家积极扶持大众创业、万众创新！各大型互联网企业积极相应号召，建立了创投平台扶持创业者和创新项目！推荐信已成功入驻腾讯创业！ 在腾讯微信、新浪微博的合作支持之下，获得 推荐信 自荐信 评价信 公众号认证和唯一昵称的互联网资源入口优势！提升了推荐信平台的社会影响力和权威性！

 

（六）新颖的推荐信机制和平台引导社会职场变革

您我为社会职场敬业精神及征信体系的正能量添砖加瓦！ 员工敬业精神的提升，是企业效益和竞争力提升的原动力，也是员工自我体现人生价值和奋发向上习惯培养的动力。

 

 

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