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            职场推荐信方式传导了对个人能力、信用的肯定评估和嘉奖感谢，规范和激励了人才的职场操守，培育了敬业精神，欧美已经实行很多年。我们建立推荐信第三方统一认证、发布、保存、管理服务平台，将这种传导互联网化，并引导和建立企业在员工离职时在平台填写推荐信和企业在应聘者求职时在平台阅览其推荐信的机制，实现对个人职场轨迹和辉煌评价的记录，并隐性显性的在职场中将形成一种职场守则，辅助了企业人事管理。推荐信平台对企业人员离职要招聘和离职人员要再次就业的信息“了然于胸”！实现了带能力信用评估的求职招聘大数据平台。
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