职场上，面试的时候十有八九面试官会问这样一句话：“你期望工资是多少？”其实，当面试官这样问你的时候，恭喜你，你已经初步符合公司要求，此时到了双向选择的阶段，如果你的薪资期望在公司的预算中。
那么要怎么答复这个问题呢？我们一起来看看90后网友的机智回答。
1、90后网友：我会回答四个字“越多越好”。
2、其实很不喜欢这种问你期望多少薪资的企业，说到底心态就是知道自己能给出的薪资，但是还是想看看能不能便宜些招到人。直接报出待遇，能接受就做，不能就另找，谁都不要耽误对方时间。
3、扯，谈理想的都是骗子，我的理想是不上班。就是一个简单上劳动力买卖，你出钱，我出力，别来么多弯弯绕。 收人钱，忠人事。就这么简单。
4、该是多少说多少，这是双向选择。工资问题决定去留，为啥不能坦然面对。
5、职场一切都是虚伪的。
6、哪那么多废话，想要多少说多少。并且直接了当反问：这个职位发到手多少，奖金提成怎么算，社保买多少，假期怎么算，其他福利有什么？都很忙，不绕弯子。
7、期望？满足不了别问好么。我期望年薪500万有屁用。
8、其实很不喜欢这种问你期望多少薪资的企业，说到底心态就是知道自己能给出的薪资，但是还是想看看能不能便宜些招到人。直接报出待遇，能接受就做，不能就另找，谁都不要耽误对方时间。
9、直接说个薪资区间，比如8000-10000，给不到就不要给我废话了，耽误大家时间。
