职场中，大家经常遇到一件事，就是自己越忙的时候，老板还是不忘给你安排事情做。这样的事情，很多员工都遇到过，而且对老板的这种做法表示很不满。波波有个朋友辞职了，原因就是因为他在公司做事时，越忙老板还是不停的，给他做更多的事情，上了半年班，最后受不了老板的这种管理方法就辞职了。
但很多职场的朋友都不明白，老板为什么要这么做？难道是对自己有偏见吗？有偏见为什么不说出来？我们一起来看看离职的职场人，是怎么看待这样的事情的。
1、能力强的职场员工，安排的工作越来越多。能力差的员工只能安排边角料，谁愿意干？
2、能者多劳是一个贬义词，拿得都是一样的工资，却像傻子一样干着比别人多的活。而且领导还认为这是应该的。
3、老板就喜欢安排用顺手的人，觉得可培养的员工，就会安排更多，工资可能会暂时一样，但是积累的资本会不一样，工作安排下去到丢做的怎么样？其实老板都有数，到差不多的时候，该涨的涨了。越不安排，在领导心中没有存在感，职场里普通的员工那么多，谁记得你到底怎么样。
4、是啊，把别人的工作都安排过来了，好像自己成了很多人的秘书，如果不接受，立即成为与他对着干的把柄，如果接受了，成了老板把烫手山芋丢给你的退路，做好了，老板当时会肯定一下，但在年末评优秀员工时，那些当时不做任何事，拒绝的员工都评上了。
